土洋大戰...該上哪艘船？
就是這樣啦...也要謝謝媽祖娘娘保佑
在被發了許多卡之後，也輪到滿手好（人）牌的我發卡了
找工作找了兩三個月，（廣義來說，應該找了半年多了）
原本滿腔熱血想要寫些感想的，現在只想要平平靜靜的上船
不過還是想說一下，在這中間面試所得到的心得：
1. 掌握大方向。對產業別，職務別都要先有個想法，然後盡可能的去挖
2. 不要亂槍打鳥。方向掌握後，好好利用104的『相似工作推薦』還有『相似公司推薦』
3. 不要侷限公司。我剛開始因為這點，讓自己面試機會少之又少；其實透過小公司的面試也可以學到經驗，反正就是找工作，多看看也是好的。
4. 人脈。我覺得東方人很排斥這點，但事實上好工作都是靠人脈的，所謂人脈不是走後門，而是把細心準備的履歷，託內部的人交給HR，只求履歷被看到，剩下的事情跟對方無關。否則要念MBA幹嘛？不就是net working? 我也遇過幫忙態度有差距的朋友，所以也想要讓已經有工作的人知道，盡可能的幫助朋友。會動用到你這個朋友的關係找工作的人，不是智障就是深謀遠慮，兩者很好分，一個眼神HR就知道了，不用給自己壓力，也不用想太多。
5. 窮追不捨。這一招請用在真的很想要進去的超大型但機會渺茫的公司，用outlook或thunderbird這種可以收取回條的客戶端軟體，一旦收到回條，就不時寫信去追蹤，只是分寸要拿捏。104也丟，信箱也丟，hard copy也丟...加上媽祖娘娘顯神威，你就可以準備上船了。
6. 萬全準備。這一點呢，是寫給我自己看的。最開始有SCB這天大的面試機會時，我還只是個找工作菜鳥，不曉得要準備自我介紹然後背起來，還以為自己臨場反應可以應付一切，但一切只是大便而已。（我一直在想，現在的我回到我第一個面試，應該有機會勝出，但一切都晚了...）所以，請準備好回答任何問題：個性、能力、求學或工作經驗...網路上很多，對岸牛人都有整理，要拿四五萬的人，請別太相信自己的能力，否則一個what drives you的問題，整個人就傻了。
7. 可伶可俐的履歷。就是clean and clear 還要crispy。我自己履歷大版修了4次，前前後後小地方也有十幾二十次；從resume+bio三頁，一直到最後濃縮到一頁。字體請大膽的使用10.5號，其它要說的東西放在covering letter
(怎麼一說起來，也是話很多...> <）
8. 做自己。這真的是心魔，我總是在面試官前面裝的很鎮靜，很成熟，笑也不敢大笑，緊張的要命。後來兩個offer都是在（比較）放輕鬆的情況下拿到的。不過當然還是要看公司文化等等的，最好也可以問問相同產業的朋友的意見。
9. 主導面試。這有點難度，因為找工作就怕失敗，得失心在那邊就很容易被牽著走，問啥答啥的；這時候就要把握最後主考官問的『你還有沒有其它問題』的時候，抓回主導權。問問為什麼找我來阿，從面試中有沒有看到什麼自己的特質是適合這份工作...之類的問題。留下印象，增加面試時間。
10. 動手動腳找消息。這是針對新鮮人找工作的建議，尤其是金融，consulting或FMCG類的MA職缺，它們很早就偷跑啦，三四月就要列出schedule來；citibank, standard chartered, hsbc, p&g, kimberly clark, mckinsey, bcg, oliver wyman, bain...本土的更不用說，透明的要命，但是要提早去挖就是了
好啦，放屁放完了
找到工作要低調，不然可能會有悲劇....助各位職場順遂阿～
ps: 我看，失業當自強系列，也就這樣不聲不響的消失了吧！
在被發了許多卡之後，也輪到滿手好（人）牌的我發卡了
找工作找了兩三個月，（廣義來說，應該找了半年多了）
原本滿腔熱血想要寫些感想的，現在只想要平平靜靜的上船
不過還是想說一下，在這中間面試所得到的心得：
1. 掌握大方向。對產業別，職務別都要先有個想法，然後盡可能的去挖
2. 不要亂槍打鳥。方向掌握後，好好利用104的『相似工作推薦』還有『相似公司推薦』
3. 不要侷限公司。我剛開始因為這點，讓自己面試機會少之又少；其實透過小公司的面試也可以學到經驗，反正就是找工作，多看看也是好的。
4. 人脈。我覺得東方人很排斥這點，但事實上好工作都是靠人脈的，所謂人脈不是走後門，而是把細心準備的履歷，託內部的人交給HR，只求履歷被看到，剩下的事情跟對方無關。否則要念MBA幹嘛？不就是net working? 我也遇過幫忙態度有差距的朋友，所以也想要讓已經有工作的人知道，盡可能的幫助朋友。會動用到你這個朋友的關係找工作的人，不是智障就是深謀遠慮，兩者很好分，一個眼神HR就知道了，不用給自己壓力，也不用想太多。
5. 窮追不捨。這一招請用在真的很想要進去的超大型但機會渺茫的公司，用outlook或thunderbird這種可以收取回條的客戶端軟體，一旦收到回條，就不時寫信去追蹤，只是分寸要拿捏。104也丟，信箱也丟，hard copy也丟...加上媽祖娘娘顯神威，你就可以準備上船了。
6. 萬全準備。這一點呢，是寫給我自己看的。最開始有SCB這天大的面試機會時，我還只是個找工作菜鳥，不曉得要準備自我介紹然後背起來，還以為自己臨場反應可以應付一切，但一切只是大便而已。（我一直在想，現在的我回到我第一個面試，應該有機會勝出，但一切都晚了...）所以，請準備好回答任何問題：個性、能力、求學或工作經驗...網路上很多，對岸牛人都有整理，要拿四五萬的人，請別太相信自己的能力，否則一個what drives you的問題，整個人就傻了。
7. 可伶可俐的履歷。就是clean and clear 還要crispy。我自己履歷大版修了4次，前前後後小地方也有十幾二十次；從resume+bio三頁，一直到最後濃縮到一頁。字體請大膽的使用10.5號，其它要說的東西放在covering letter
(怎麼一說起來，也是話很多...> <）
8. 做自己。這真的是心魔，我總是在面試官前面裝的很鎮靜，很成熟，笑也不敢大笑，緊張的要命。後來兩個offer都是在（比較）放輕鬆的情況下拿到的。不過當然還是要看公司文化等等的，最好也可以問問相同產業的朋友的意見。
9. 主導面試。這有點難度，因為找工作就怕失敗，得失心在那邊就很容易被牽著走，問啥答啥的；這時候就要把握最後主考官問的『你還有沒有其它問題』的時候，抓回主導權。問問為什麼找我來阿，從面試中有沒有看到什麼自己的特質是適合這份工作...之類的問題。留下印象，增加面試時間。
10. 動手動腳找消息。這是針對新鮮人找工作的建議，尤其是金融，consulting或FMCG類的MA職缺，它們很早就偷跑啦，三四月就要列出schedule來；citibank, standard chartered, hsbc, p&g, kimberly clark, mckinsey, bcg, oliver wyman, bain...本土的更不用說，透明的要命，但是要提早去挖就是了
好啦，放屁放完了
找到工作要低調，不然可能會有悲劇....助各位職場順遂阿～
ps: 我看，失業當自強系列，也就這樣不聲不響的消失了吧！